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逐梦玉茗 共创未来 ——新员工入职培训及传帮带仪式

逐梦玉茗 共创未来 ——新员工入职培训及传帮带仪式

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  天时人事日相催,冬至阳生春又来!在冬至这个特殊的日子里,玉茗集团又迎来了一批充满活力的新伙伴为贯彻我司以人为本,智造精品”的经营理念,促进企业持续发展,使新员工更快熟悉企业文化,更好适应工作岗位,人力行政部于12月2120楼党员活动室举行了为期一天的新员工入职培训及传帮带仪式。 

  岗前培训已成为我司人才战略中必不可少的一环,公司高度重视新员工入司的第一课,人力行政部副部长黄雪萍为新员工讲解了《企业文化》、《规章制度》、《个人职业规划》、《职业素养》等,使大家对公司个人的职业规划初步的概念,拓展了思维和知识面;同时在培训中穿插游戏及互动环节,学员们得以打破隔阂,拉近彼此距离;为确保学员能在此次培训中获得实效,培训后进行了现场笔试,并对优秀学员颁发了礼品。

  培训过后,紧接着是传帮带拜师仪式,副总经理韩正生表示:老师的职责是传道、授业、解惑也,各位老师在传授经验时,一定要尽心尽责,努力培养新生力量;学员更要做一个积极主动、专业用心之人,善于学习、不断进步

  签约仪式开始,学员们在主持人的口令下依次向老师举杯、鞠躬、敬茶,并郑重的在师徒协议上签上了各自姓名,师徒协议正式建立

  新员工表示通过此次培训快速融入公司,决心跟随公司发展的脚步,在各自的工作岗位上积极进取,促进企业持续发展而共同奋斗!

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