教育奖励基金发放仪式 暨“传帮带”拜师仪式取得圆满成功

2019年11月14日下午，玉茗集团行政综合部组织举办了教育奖励基金发放暨传帮带拜师仪式活动。玉茗集团轮值CEO胡志远、工程副总卢海、财务副总邓晏根、经营副总王沐惠、行政副总韩正生、材料公司总经理张永华、乐城集团财务总监黄发来、抚门及第办公室主任曾飞玲、玉茗集团各部门负责人及教育基金受奖员工、传帮带学员参加了本次活动，由行政综合部部长邹长兰主持。

活动第一环节是进行教育奖励基金发放。

胡总代表集团公司讲话，他首先感谢乐城集团设立的教育奖励基金，代表公司向获得教育基金的同事表示祝贺，胡总强调“百年大计，教育为先”，多年来玉茗集团十分重视人才的培养，积极履行社会责任，关爱员工及员工家属，希望越来越多的员工能够获得教育奖励。讲话结束后，胡总为获得教育基金的员工颁发奖金并合影。

本次有8名员工的子女获得教育奖励基金，其中升为大学本科的有5人，升为硕士生有1人，特长教育补助2人，合计奖励金额为40319元。

活动第二环节是进行“传帮带”拜师仪式。

乐城集团财务总监黄发来作为老师代表发表讲话，他表示：很荣幸作为老师代表讲话，担子很重，责任很大，师者要传道、受业、解惑，在思想上、业务上、服务上尽心尽责，帮助年轻人成长，相信在传帮带的过程中，相互学习，共同提高，形成知行合一良好氛围，爱岗敬业，团队作战、吃苦耐劳，为集团发展贡献力量。

技术部技术员余智文作为学员代表讲话，他表示：我们学员们要借着“传帮带”机制，不断学习，大力吸收，全面提高自身业务水平和职业素养，学以致用，为公司的发展贡献一份力量。

师生代表讲话结束后，在主持人邹部长的引导下，“传帮带”的签约、敬茶仪式井然有序进行。

拜师仪式结束后，胡总作总结发言：大家共同见证的“传帮带”仪式，体现了致力传承的精神，充分展现了玉茗集团尊师道、重人才。希望各位老师要用心教，徒弟要用心学；学员们尊师重道，勤思考，多实践，珍惜“传帮带”机会，借助“传帮带”平台迅速成长，在实践中锻炼自己，时刻保持谦逊态度，立足岗位，提升自我职业素养。

活动最后，所有师生合影留念，此次教育奖励基金发放仪式暨传帮带拜师仪式取得圆满成功。